上海落户用人单位条件,上海落户用人单位条件要求

gkctvgttk 2024-04-24 14

扫一扫用手机浏览

文章目录 [+]

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海落户用人单位条件问题,于是小编就整理了2个相关介绍上海落户用人单位条件的解答,让我们一起看看吧。

  1. 上海落户一定要有单位吗?
  2. 上海高校毕业生落户上海条件?

上海落户一定要有单位吗?

这个情况比较复杂,如果应届生或者外地到上海来找工作需要落户的,那肯定是需要单位的,可以引进人才的名义,有单位申请落户的方式来进行,如果没有单位,那么就没有申请落户的理由了。上海落户如果一方在外地工作,一方在上海的,那么可以以夫妻分居的理由,在到达一定的年限之后,可以申请落户上海。

上海落户不一定一定要有单位的上海落户,分为几种方式方法,其中有一种方式呢,是院校毕业之后直接学校方面开始落户,另一种的是积分落户,还有一种呢,是配偶挂靠落户,基本上社会当中落户上海的方式呢,就这三种,要有单位的,一般是需要积分落户这种要单位的其他的几种基本上不需要单位挂靠

上海落户用人单位条件,上海落户用人单位条件要求
(图片来源网络,侵删)

大部分想申办上海落户的人都比较关注个人条件这一块,但个人是不能直接申办落户的,必须由自己所在的企业为自己申办,所以企业资质问题是同样重要却比较容易被忽视的一环。

落户是上海留住人才的手段,留住人才是为了经济社会发展,而企业是人才的基本组织形式,也是经济的基本单位,所有人才都必须通过上海注册的企业申办落户。不同落户方式对企业资质有着不同要求,但有一个最基本的共同要求是:在上海注册,上海纳税,合法诚信经营,有本单位正式员工独立履行人事职能。

转户

上海落户用人单位条件,上海落户用人单位条件要求
(图片来源网络,侵删)

这是对企业资质要求最低的落户方式,因为这是最大众化的落户通道。大众化就意味着落户群体可能分散在大中小微等各种类型企业里,而这些企业都是上海经济发展不可或缺的一部分,要求如下:

独立注册法人机构,注册满六个月以上,有一些基本纳税(完全为0不行),有两人以上员工缴纳社保

要落户上海,必须要有一个工作单位,此外,自己和单位都需要满足上海的落户条件。

上海落户用人单位条件,上海落户用人单位条件要求
(图片来源网络,侵删)


如果你是个应届生:


2020上海市应届毕业生落户(社区公共户)


第一步:准备落户材料


准备相关材料,到学校相关部门盖章,最后交由公司HR。


(1)填写完整的《2020年非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》。


2)由学校(或研究生培养单位)的毕业生就业工作部门盖章的毕业生推荐表。


(3)填写完整的《就业协议书》。


(4)由学校(或研究生培养单位)教务部门盖章的成绩单(按学期分列)。


(5)由学校(或研究生培养单位)教务部门或就业工作部门盖章的外语和计算机等级证书复印件

上海高校毕业生落户上海条件?

凡是非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请办理上海市户籍的,须同时具备下列基本条件:

■在校期间无违法***记录和行为;

■学习成绩优良,具备规定的外语和计算机应用能力;

■一般为应届毕业研究生或上海普通高校、国务院各部(委、办、局)所属普通高校、列入“211工程”的地方普通高校的应届本科毕业生;

■已与符合规定的用人单位签订就业协议(一般应为直接录用协议)。

      上海高校毕业生落户上海的条件主要有以下几点:

    毕业院校和学历要求:通常情况下,只有在上海市内的高校毕业的本科生和研究生才能享受直接落户政策。具体来说,包括上海市内的本科院校、研究生院校、博士研究生院校、高等职业院校等。

    就业要求:毕业生需要在上海市内找到合法稳定的工作,并与用人单位签订劳动合同劳务协议。一般要求毕业生在上海市连续缴纳社会保险满一年以上。

    居住要求:毕业生需要在上海市内有合法稳定的住所,可以是租赁房屋或购买住房

    年龄要求:一般来说,毕业生年龄在35周岁以下可以享受直接落户政策。但具体年龄限制可能会根据政策变化而有所不同。

到此,以上就是小编对于上海落户用人单位条件的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海落户用人单位条件的2点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.nflcpw.com/post/30248.html

相关文章

华为如何落户上海市,华为上海落户政策

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于华为如何落户上海市的问题,于是小编就整理了4个相关介绍华为如何落户上海市的解答...

上海落户 2024-05-30 阅读1 评论0